2018-02-14

[花絮] 2017 微程式感恩晚宴活動影片精彩回顧

回顧微程式2017年
感謝有您一起經歷這些榮耀又歡樂的時光
不管是得獎的榮耀: 台灣精品獎、潛力中堅企業獎、中小企業創新研究獎
還是累積公司文化的歡樂時刻: 微程式Family Day、萬聖節不給糖就搗蛋、聖誕節你寫卡片我來送
許許多多的回憶滿滿!

微程式2017感恩晚宴圓滿落幕囉!!!
這一次超有創意的福委會將尾牙會場
打造成一場小型的演唱會
滿滿的尾牙照片總回顧

 
接下來是精彩的表演片段集錦
這段影片將開場表演與六組表演者
串成一部MP好聲音精選輯!!

 
 
另外,也推出工作團隊花絮
感謝尾牙的推手: 福委會與行銷團隊
謝謝你們的付出
讓尾牙活動精彩又順利!!
超爆笑的花絮一定要看!!
 

2018-01-29

[頻道] 吳所不談1801 回顧2017大事記


 
微程式在2017年經歷了好多重要的時刻!
不管是榮耀的得獎事蹟、公司內部的歡樂時光等等
Tony感性的回顧2017
並且感謝大家一起陪著微程式成長
 
Tony也首度公開他個人的新年新希望!!
究~~~竟Tony的新希望是什麼呢
點下去就知道了!
 
yes「吳所不談」總複習:

2018-01-23

[內訓] CEO Talk ╳ 員工座談會

一年一度的CEO Talk
我們特別邀請吳總與各位夥伴談談
MP如何創新產業新價值驅動未來發展及2018年的目標
今年的CEO Talk主要宣傳微程式 「微服務 新科技 遇見產業新價值」的新使命願景
並且希望各位同仁都能朝向「人才高值化」的目標前進
鼓勵同仁們不要害怕嘗試
在try and error​的過程中獲取經驗
轉換成創新的能量價值
並強調,微程式的DNA就是創新
吳總也向大家解釋2018年的年度目標:
✍​營運研發一體化,提升客戶滿意
✍​高效整合內部資源,創新產品開發
✍​落實組織職能定位,發展人才策略
欲了解更多可收看 吳所不談2018年度目標
最後,由經營企劃室針對勞基法修正後公司的調整說明
還有大家最關心的員工福利的部分
HR用心的規劃一系列的福利計劃
盡全力打造幸福職場
接下來還會有一系列的Micro C.E.O課程
期待越來越活潑的教育訓練課程
微程式的夥伴們~
2018一起衝向更熱血的未來吧~! 加油!!

2018-01-18

[內訓] Micro CEO培訓課程:進入RD的世界:RD如何建構Pro級的產品

Micro CEO是2018年微程式啟動的培訓計畫
CEO三個字各代表不同的意涵
C-Commitment,重視承諾: 努力深耕與夥伴的關係,亦希望夥伴將微程式資訊視為共創未來的夥伴,創造winwin
E-Excellent,精益求精: 強調以精益求精的精神,追求出類拔萃的品質,與夥伴共同創造卓越不凡的商業服務模式
O-On board,永續發展: 夥伴的認同與支持是微程式資訊重要的資產,我們承諾公司決策均以夥伴最大福祉為考量,吸引志同道合的夥伴共同成長,追求永續發展
 
第一堂培訓課程《進入RD的世界:RD如何建構Pro級的產品》於1/12登場
營運長召集了各部門單位主管夥伴
說明公司產品從設計到開發上線各單位的流程與開發工具
並說明各組的專長技能
這次的培訓課程同仁報名非常踴躍!
公司還特地加開了線上直播的選項
讓遠端的同仁們也能即時收看
營運長為課程做開場引言
第一個上場的UCD團隊夥伴
主題為「UX/UI:團隊聚焦在「人」的質性探究」
說明UCD夥伴的專長與分工
接著,數據組夥伴登場
主題為「開啟資料科學的大門:數據會說話」
當我們收集龐大的數據之後
可以從他們窺見什麼?
第三位夥伴
主題為「產品設計與開發專案」
分享從專案前期的研究、市場調查
一直到商業模式的開發設計
第四位夥伴
分享「專案執行團隊」的專案執掌
讓大家更了解PM、PL平常的工作內容
每一位講師都有準備神秘小禮物
送給有獎徵答的夥伴
大家都非常踴躍的回答!!
 
接下來輪到硬體研發的夥伴登場
主題為「電子產品的誕生物語」
帶領大家更深入的認識硬體的世界
韌體組的夥伴以深入淺出的方式
介紹「晶片內的居民-韌體」
還非常用心的拍了影片
輕鬆又活潑的為大家解說什麼是韌體
DevOps組夥伴
分享「DevOps:如果我們的設計決定不需要到最高品質,就像是在貸款」
前端組夥伴
主題為「前端視覺及使用者之體驗」
前端不只是UI視覺的呈現
還有包括許多層面
嵌入式與應用系統開發組夥伴則分享了
「後端程式設計與開發」與「嵌入式系統設計」
輪到手機軟體開發組夥伴上場
主題為「APP開發方法與工具」
最後,由行銷組夥伴壓軸
主題為「行銷在行銷甚麼?」
介紹行銷夥伴的日常
並強調每一位同仁都是微程式的小小發言人
活動的最後營運長也頒發小禮物給慷慨分享的夥伴們
感謝營運長大力促成此次培訓課程
相信每一位同仁都有滿滿的收穫
不管是研發人員、PM、前瞻規劃、UCD、後端支援的同仁們
都可以更加了解每個部門的運作方式
在進行跨部門溝通的時候
可以有換位思考的精神,甚至聽得懂對方的語言
Micro CEO培訓第一堂課!大成功!~~

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